よく、「人は亡くなるまで成長できる」と言われています。
成長には「学び」が必要です。学ぶ機会は学校等教育機関の専売特許と思われがちですが、人は社会人になってからの方が仕事を通じて成長していく機会に恵まれます。
では、社会人に必要な「学び」にはどんなものがあるでしょうか。社内研修のように目標設定したフォーマルなものもあれば、最近注目を集めている職場の先輩や同僚が互いに学び合い教え合う、というインフォーマルなものもあります。このインフォーマルラーニングが充実すると、実践的なスキルが定着しやすく問題解決能力があがる等、学習効率が高まり人材育成コストの削減につながります。その実現のためには、風通しが良く、向上心にあふれた職場環境を整えることが必須です。見方を変えると、人間関係の改善が思わぬ気付きや発見を生みだし社員の能力開発にも役立つのです。
皆さまの職場環境とインフォーマルラーニングの取り組み状況はいかがでしょうか。身近にある課題をテーマに始めてみませんか。