歯科衛生士の人材育成・研修ならデンタルフォーサイト

これからの時代に求められる、高い専門性をもつプロフェッショナルな歯科衛生士へ

これからの時代に求められる、
高い専門性をもつ
プロフェッショナルな歯科衛生士へ

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Specialised

これからの時代に必要とされる
高い専門性をもつ歯科衛生士

これからの時代に必要とされる高い専門性をもつ歯科衛生士

認定制度は、専門性への
1つのステップへと変わる

ネットやAIにより、何でも検索ができる世の中になり、誰でも広い知識を持つことができる今、歯科医院で働く歯科衛生士にも専門職として高度なスキルと科学的根拠に基づく豊富な専門知識が社会から求められるようになってきました。

歯科衛生士には、歯科衛生士会や歯科医学会分科会の認定がありますが、専門性へのステップのひとつとして捉えられるものになりつつあり、歯科衛生士の専門性の確立のための議論が始まっています。
5年10年先には、それが保険点数にも反映されるような時代が来るかもしれません。

専門性の有無が、
年収に直結する時代に

自分がやりたいと思うこと、得意な分野を見つけ学び続ける姿勢をもち専門性を獲得していくことで、歯科医院から必要とされ、自分で職場を選べる歯科衛生士へとキャリアップしていくことができます。

そして、自分にしかできないスキルや知識を身に付け、人間力を高めるには、歯科衛生士免許を取得直後からおよそ10年が重要な時期です。

デンタルフォーサイトは、専門職として皆さまの
最も大切な時期にその学びを
サポートすることに関わりたいと考えています。

学びは、専門職 としてだけではなく、
人生の選択 も広げていきます。

歯科衛生士の皆さん

こんなことで悩み、困っていませんか?

  • 職場の人間関係に悩んでいて、どうしたらよいかわからない
  • 給与が考えていたほど上がらず、このままでは将来が不安
  • 歯科衛生士として専門職と自信をもって言える自分になりたい!
    けど、どうしていいかわからない
  • 教育・研修システムが曖昧で、目標が定められない
  • 同じことの繰り返しで、やりがいを感じなくなってきた
  • この仕事が向いているか、不安になる時が増えてきた
  • 研修会や講習会は沢山あるけど、自分に必要なことが分からない
  • 社会人として、人として、もっと成長したいのにきっかけがつかめない
  • コミュニケーションスキルを高め、職場で良好な人間関係を築くことができる!
  • 院長から必要とされ、欠かせない存在の歯科衛生士になれる!
  • 結婚、出産、子育てなどライフステージによるブランクや転居などに左右されず、不安なく安定して仕事と収入を得られる!
  • 患者さまやスタッフと、信頼関係を築くことができる!
  • 歯科衛生士の仕事に自信と誇りを持ち、好きになれる!
  • やりたい専門分野の職場を自分で選んで働けるようになる!
  • 歯科衛生士として、自分だけの得意分野、専門性を持つことができる!
  • 好きなことをして、給与を得ることができる幸せを感じることができる!

デンタルフォーサイトで学ぶことで、

こんな歯科衛生士へとステップアップ

Points

デンタルフォーサイトの歯科衛生士
人材育成プログラム 5つのポイント

  • 職場への訪問・オンラインで研修・サポート

    01

    職場への訪問・オンラインで
    研修・サポート

    基本的に、講師が職場の歯科医院へ訪問して指導アドバイスを行います。
    ZOOMなどのオンラインルーツでの面談・相談やEラーニングも使って学びを進めていくことができます。
    移動時間もなくタイムパフォーマンスの点で効率的です。

  • 職場外の頼れるメンターに相談できる

    02

    職場外の頼れるメンターに
    相談できる

    歯科医院の職場内での確立した研修制度がなく、相談したり、学ぶことができないと悩む方が多いのではないでしょうか。
    経験豊富な歯科衛生士でもあり、頼れるメンターとして技術的なことから職場の人間関係、キャリアップなど何でも相談して頂けます。

  • 各種専門家による研修・アドバイス

    03

    各種専門家による
    研修・アドバイス

    マナー講師やキャリアコンサルタント、臨床心理士、社会保険労務士など、必要に応じて様々な専門家による研修やアドバイスを受けることができます。

    歯科衛生士としての学びだけでなく、社会人として人としてステップアップできます。

  • 患者さまと信頼関係を築くコミュニケーションスキルの習得

    04

    患者さまと信頼関係を築く
    コミュニケーションスキルの習得

    自己分析ツールを使って自分の強み(タイプ)を知り、それに応じたコミュニケーションの仕方を学んでいきます。

    職場内人間関係を良好にし、患者さまと信頼関係を築くコミュニケーションスキルを習得して頂きます。

  • 目指す専門性や資格の詳細な情報を入手

    05

    目指す専門性や資格の
    詳細な情報を入手

    歯科衛生士として、やりたい分野が見えてきても、何をどこで学べば良いか一人で情報を探して得ることは難しいものです。

    専門職として目指す方向や資格の選択肢について、詳細な情報を得ることができます。

歯科衛生士の人材育成
プログラム
人的資本経営で実現する理想の歯科医院

人的資本経営で実現する
理想の歯科医院

信頼できる歯科衛生士が定着せず、すぐ辞めてしまう!
いくら求人を出しても応募がなく、必要な人数を確保できない!

とお悩みではありませんか?
労働人口減少に伴う人手不足は今後急速に進み、今以上にもっと歯科衛生士の確保が難しくなります。
更に近年、歯科衛生士の専門性の確立が議論され動き始めており、将来的に専門性を表示でき保険点数に反映される可能性さえあります。10年後を見据え、今から専門性の高い歯科衛生士を育成していくことが重要となっています。

日常の診療に忙しく、院内のスタッフ教育や人材育成を考える時間もない
女性の職場にありがちな人間関係に悩まされている
パワハラやセクハラなど気にしすぎて接し方が難しい

こんなことでお悩みでしたら、是非お問い合わせください。
デンタルフォーサイトでは、講師がクリニックへ訪問して歯科医院の理念に基づく歯科衛生士の人材育成を丁寧にサポートし、職務への満足度を高めながら、先生の理想とされる歯科医院づくりをサポートしてまいります。

人的資本経営とは

歯科衛生士のおよそ90%は歯科診療所に勤務しています。その中でも、歯科衛生士は1名だけという歯科医院も少なくありません。
そのため日々の業務に追われ、専門職としても社会人としても卒直後から継続した学びを得ることが難しい環境に置かれています。
私は、職能団体の職務に35年近く携わり、歯科医療界を始め、各界の多くの方々に出会う機会に恵まれました。

歯科衛生士を取り巻く課題は多くありますが、中でも卒直後からの継続した学びが、歯科衛生士としての生涯に大きく関ってくることを実感し、微力でも役立ちたいと考えてきました。

けれども歯科医院を単位とした歯科衛生士の育成には、経営学に基づく人材育成の知識が必要となります。

そのため、大学で経営学の学士を取得し、このたび歯科衛生士の人材育成を行う株式会社デンタルフォーサイトを立ち上げました。
『学び』は、視野を広げ、あらゆる可能性を開くことにつながります。そして『学び』を継続するには、学び方がポイントになります。

私たちは、歯科衛生士の皆さまのひとり一人の強みにフォーカスし、自己効力感を高めながらキャリアを重ね、さらにプライベートも充実した目指す自分を手にすることができるよう、コミュニケーションを大切にした成長をサポートしていきます。

上田和美のプロフィール
認定歯科衛生士・マネジメント学士・経営士 上田 和美

クライアント、そしてクライアントに
関わる人々が 幸せであること を願い、
皆さまと共にかけがえのない幸せを 
未来につなぐため に、
真摯に活動 することに力を尽くします。

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株式会社デンタルフォーサイト

所在地
〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館22F
TEL
090-2467-5846
事業内容
  • 歯科医療従事者の人材育成
  • 歯科診療所等のコンサルティング業務
  • 各種セミナー、イベント、講習会、研修会の企画及び運営
  • 各種企業、団体、医療機関等の事務の受託及び代行